Brochura 24 x 17 cm, 208 Páginas, Novo. Este livro contesta a ideia de que funcionários produtivos são aqueles que evitam conflitos e mediam situações, e que os bons líderes sempre precisam ajudar seu time a se integrar. Os autores mostram por que os líderes precisam encorajar o alinhamento e orquestrar a controvérsia para atingir melhores resultados por meio dos conflitos saudáveis. Os conflitos saudáveis precisam ser bem pensados e seguir certas regras para serem eficientes. Segundo os autores, esses conflitos têm força para liberar energia criativa e grande potencial produtivo na equipe, na organização e até na comunidade. A obra contém exemplos de empresas como Unilever, Microsoft, Dell e Coca-Cola.
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R$ 12,00
Brochura 24 x 17 cm, 208 Páginas, Novo. Este livro contesta a ideia de que funcionários produtivos são aqueles que evitam conflitos e mediam situações, e que os bons líderes sempre precisam ajudar seu time a se integrar. Os autores mostram por que os líderes precisam encorajar o alinhamento e orquestrar a controvérsia para atingir melhores resultados por meio dos conflitos saudáveis. Os conflitos saudáveis precisam ser bem pensados e seguir certas regras para serem eficientes. Segundo os autores, esses conflitos têm força para liberar energia criativa e grande potencial produtivo na equipe, na organização e até na comunidade. A obra contém exemplos de empresas como Unilever, Microsoft, Dell e Coca-Cola.
Peso | 0,500 kg |
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Dimensões | 2 × 17 × 24 cm |
1 em estoque
SKU:
MC000517
Categoria: Administração
Descrição